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6個步驟：拋棄自我設(shè)限，成就人生夢想
“如果你認(rèn)為你能，你是正確的。如果你認(rèn)為你不能，你也是正確的?！薄嗬?福特“不管你能做什么，或者夢想能做什么，開始去做吧。膽識將賦予你天賦、能力和神奇的力量。現(xiàn)在就著手去做。” ——歌德每個人都有夢想，也經(jīng)常會質(zhì)疑自己的夢想能否實(shí)現(xiàn)。在大多數(shù)情況下，這個問題的答案要取決于我們對自己的信念有多深。...
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Alfresco掌門人：努力成就人生
《財(cái)富》雜志舉辦的科技頭腦風(fēng)暴大會（7月22日至24日在美國科羅拉多州阿斯彭召開）定期召集科技創(chuàng)新領(lǐng)域最優(yōu)秀和最聰明的思想家相聚一堂。每周，《財(cái)富》雜志都會重點(diǎn)推介一位大會嘉賓，分享他/她對于商業(yè)、科技和創(chuàng)業(yè)的真知灼見。本周，我們代表年輕企業(yè)家向Alfresco公司CEO道格?鄧納萊恩就工作之余的生...
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創(chuàng)新天才自我進(jìn)階5步走
每個人都有創(chuàng)意嗎？那當(dāng)然，不過每個人創(chuàng)新的方法不同，創(chuàng)新的程度也各不相同。大學(xué)時你獻(xiàn)給戀人的民間小調(diào)和貝多芬的交響樂可有著天壤之別。我們渴望人人平等、事事平等，這種民主意識使我們將偉大的創(chuàng)造與表達(dá)自我的個人行為混為一談?，F(xiàn)在缺少的是有意義的鑒賞，去欣賞不同水平的創(chuàng)造性，同時利用這些創(chuàng)意逐步提升我們自...
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人生下一步
人退休了，但音樂永不停息有個人沒有因年齡增長而懈怠，他叫羅伯特·烏爾里奇（Robert Ulrich）。67歲的烏爾里奇在2008年從塔吉特連鎖百貨公司（Target）首席執(zhí)行官的位置上退休后，一直在加班加點(diǎn)地投身于他新近愛上的工作：設(shè)在菲尼克斯的將近20萬平方英尺的樂器博物館，此類博物館在全世界...
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優(yōu)步想稱霸全球
在優(yōu)步公司為阿達(dá)馬?特拉奧雷與舊金山灣區(qū)的一家汽車經(jīng)銷商牽線之后，特拉奧雷成為了優(yōu)步公司的一名司機(jī)圖片：Brad Wenner《財(cái)富》（中文版）-- 近來，優(yōu)步公司（Uber）的故事中總是出現(xiàn)打斗情節(jié)：優(yōu)步與德國的監(jiān)管部門打作一團(tuán)，后者在德國全面禁止了該公司的一項(xiàng)汽車服務(wù)；優(yōu)步巧妙地從不起眼的競爭對...
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如何應(yīng)付面試?yán)锟膳碌摹白晕医榻B”
說起面試時最棘手的問題，簡單的（也極為常見的）“自我介紹”肯定能排在前列，其他可怕的問題還包括“你最大的弱點(diǎn)是什么？”以及“你為什么離開上一份工作？”談?wù)撟约翰⒉皇呛茈y。其實(shí)自我介紹可以很輕松，但最難的是知道哪些不能說。弗蘭·伯里克認(rèn)為這就是問題所在，他的公司Spearmint Coaching為寶...
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超越5G，移動世界尋求自我重塑
為了逃離價(jià)格下降和嚴(yán)格監(jiān)管的循環(huán)，從Vimpelcom到西班牙電信（Telefonica），各大電信運(yùn)營商都準(zhǔn)備將自己改造成一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，以擺脫電信行業(yè)低增長的束縛。本周在巴塞羅那召開的世界移動通信大會（Mobile World Congress）上，各大電信公司將在不同程度上認(rèn)同這樣一種觀點(diǎn)：數(shù)...
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跳出低期望值陷阱，自我成就職場英雄
幾年前的一個早晨，肯特聽到辦公室外傳來大笑聲，他發(fā)現(xiàn)幾位同事正圍在公司頂尖的平面設(shè)計(jì)師查理身邊。查理毫無疑問是肯特所領(lǐng)導(dǎo)的營銷部最受歡迎的人，但同時也是體型最龐大的人?？咸刈哌^去，這時，有人告訴他：“查理減掉了25磅體重?！辈槔淼捏w重可以說是辦公室八卦的老話題，不過經(jīng)常都是他自己先提起來的?？咸卣f：...
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沖破自我阻礙，努力做到更好
“未來裹攜著未知的所有危險(xiǎn)向我們襲來?！薄蒸斔耍_馬帝國時代的希臘作家、哲學(xué)家、歷史學(xué)家）每個人的人生都難免遇到困難和挫折?；蜻t或早，我們?nèi)巳硕紩w驗(yàn)到失敗的感覺。本杰明·富蘭克林曾經(jīng)說過：“喝酒喝到杯底，就難免會喝到渣滓?！迸f金山49人隊(duì)的教練比爾·沃什也曾說過：“你的成功之路幾乎總是要路過...
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要想成就企業(yè)，勒緊成就動機(jī)
成功創(chuàng)業(yè)者的一個顯著特征，就是他們對個人成功的巨大渴求。這種渴求曾支撐、激勵他們歷經(jīng)千辛萬苦得以創(chuàng)業(yè)成功，但這種渴求能否幫助他們成功守業(yè)、“轉(zhuǎn)型”或“二次創(chuàng)業(yè)”呢？老劉是個典型的創(chuàng)業(yè)型老板，事無巨細(xì)，一竿子插到底。在銷售領(lǐng)域尤其如此。就說他的辦公室吧。主要的那面墻上，不但密布著今年每個月各分公司的銷...
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